过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意 。不过 ，
递交了辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、就像春天的小草旺盛地生长，辞职也要面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，实际上，结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表 。相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，坦白说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室，请到公司贵宾接待室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还送给我两份礼物 ，说到辞职的理由 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家”。我还是决定将辞职进行到底 ，可是，我对公司会怀揣一份感恩，
带着一份暖意离开
，经理并不为难我 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而这些对于决计要是离开的我来说
，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试，
不过，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，