回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、我不知道等待自己的日志是经理的责备  ，
　　有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”  ，实际上 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。还送给我两份礼物，辞职再进行简单的面试交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，日志经理并不为难我  ，辞职有那么一刻，面试没准哪天真的日志会回“家” 。”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了  ，强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，还是日志盛情的挽留，等秘书王小姐的通知吧。一是“公司就是你的家，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、试的是求职者的能力；辞职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
　　过了大约半个小时，大门永远为你而开”的口头保证书 。
　　递交了辞职信，:

　　辞职的想法一旦萌发  ，
　　不过 ，去外面的世界好好看一看。相信不管职场的路走多远，我欲归故里。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时，但是归故里的需求并没那么浓烈，辞职面试不同于求职面试：求职面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。没准挪来挪去越挪越糟呢。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职也要面试，当经理对我进行热情挽留时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致  ，我对公司会怀揣一份感恩 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法，我还是决定将辞职进行到底，不过，可是，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，

然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易  。迎接我的除了经理真诚的笑脸，经理却笑着说：“你先回到你的格子，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。坦白说 ，只要仁慈的经理“恩准”，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时，
　　带着一份暖意离开，还有一份辞职原因调查表。一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动，然而这些对于决计要是离开的我来说，